近日，蕪湖市出臺人才新政，對十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域的人才予以重獎，給予購房補助、安家費補助、租房補助、住房公積金異地繳存貸款等一系列優(yōu)惠政策，購房補助最高額度可達200萬元。與此同時，蕪湖將加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)和保障服務(wù)。

　　此次人才新政，由蕪湖市戰(zhàn)新辦聯(lián)合蕪湖市人才辦、蕪湖市人社局共同制定，經(jīng)過了蕪湖市委、市政府的同意，目前文件已印發(fā)。此次人才新政，聚焦我市的十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域，包括機器人及智能裝備、新能源汽車、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械、航空、微電子(汽車電子)、新型顯示、軌道交通裝備、新材料、節(jié)能環(huán)保裝備、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及共享經(jīng)濟等，旨在將我市打造成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展新高地，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈和政策鏈的深度融合，建設(shè)長江經(jīng)濟帶最具活力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)。

　　此次人才新政，包括戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)、保障服務(wù)等內(nèi)容。在人才引進方面，分為高精尖人才引進工程、重點骨干企業(yè)各類人才引進工程、青年人才匯聚工程、研發(fā)平臺人才柔性引進工程、產(chǎn)業(yè)及技術(shù)專家咨詢助力工程、人才薪酬獎勵工程等，補助標準各有不同。以高精尖人才引進工程為例，圍繞十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域，新引進國內(nèi)外拔尖人才(A層次)、領(lǐng)軍人才(B層次)，約定在蕪工作服務(wù)年限不低于5年、首次在蕪購買自住房的，按購房款的80%給予購房補貼(補貼額度最高分別不超過200萬元、150萬元)，并分別給予50萬元、30萬元安家費補助；對于沒有在蕪購房的，給予上述安家費補助，同時享受住房租賃租金80%的補貼政策；根據(jù)需要，可比照國內(nèi)外拔尖人才引進及支持計劃實施辦法，給予上述兩類人才分別不低于2000萬元、1000萬元，最高不超過1億元的項目資金配套投入；對我市急需發(fā)展的重大項目、急需引進的關(guān)鍵領(lǐng)軍人才，還可采取“一事一議”、“一人一策”方式給予政策和資金支持。

　　在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)上，我市將推出技術(shù)技能型人才培養(yǎng)鑄造工程、緊缺人才合作培養(yǎng)工程等。在人才保障服務(wù)方面，市高層次人才服務(wù)中心統(tǒng)一負責全市人才服務(wù)工作，在住房、家屬就業(yè)、子女入學、醫(yī)療服務(wù)、出入境管理等方面，合理合法地開辟專項“綠色通道”，提供保障服務(wù)；在政策兌現(xiàn)方面，簡化身份認定，簡化辦理流程，提升兌現(xiàn)效率。

　　上述人才政策，自2018年1月1日起開始執(zhí)行，具體實施細則由市戰(zhàn)新辦會同市直有關(guān)部門適時制定。自全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)推進以來，未享受購房補貼政策的A層次、B層次、C層次(市級以上首席技師等高端人才)、D層次1類(高級技師等)人才，約定自2018年起在蕪連續(xù)工作服務(wù)年限不低于5年，自2018年起在蕪首次購買自住房的，可以同等享受相應(yīng)購房政策。

　　對D層次2類人才，新落戶我市、在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)工作、約定連續(xù)服務(wù)期限不低于5年，本科與碩士皆畢業(yè)于雙一流大學(含原985、211所有高校)和學科的全日制碩士研究生，全日制碩士研究生，以及雙一流大學和學科的全日制本科生，全日制本科生，全日制大專生以及相同層次的技術(shù)類人才，給予學業(yè)及安家費補助，對應(yīng)的五層次分別為12萬元、10萬元、8萬元、4萬元、2萬元，另外均可享受住房公積金異地繳存貸款最高額度50萬元的政策。